Carriera

Unisciti al nostro team di persone di grande talento e intraprendi un viaggio per rimodellare il modo in cui pensiamo e implementiamo l’e-commerce e lo sviluppo dei prodotti.

Perché scegliere atmosol?

Aiutiamo le aziende ad avere successo

Se siete interessati a costruire prodotti reali e siti di e-commerce utilizzati da centinaia di migliaia di persone e siete disposti a dare il massimo per partecipare ed essere orgogliosi di questi risultati, questo è il posto giusto per voi. Risolvere problemi complessi che richiedono più della scrittura della logica applicativa o della codifica in CSS e HTML? Allora il lavoro vi piacerà.

Se cercate la libertà di sperimentare idee nuove e innovative senza restrizioni e siete disposti a fare uno sforzo in più per fallire, imparare dal vostro fallimento e poi riprendervi, questo è sicuramente il posto che fa per voi. Se volete crescere nelle vostre capacità e assumervi maggiori responsabilità solo in base alle vostre capacità, senza tener conto dell’esperienza e della posizione, questo è assolutamente il posto che fa per voi. In breve, se vi piace superare gli ostacoli, raggiungere gli obiettivi e festeggiare ad alta voce, avete trovato il posto giusto, quindi venite a vedere se siamo adatti l’uno all’altro.

I nostri valori

Quando ci incontrerete vi renderete subito conto che ogni membro del team atmosol è unico, ma ci sono alcune cose molto importanti che abbiamo in comune: i nostri valori fondamentali.

Pensare in modo creativo

Innoviamo. Cerchiamo sempre modi migliori per fare tutto. Mettete in discussione le ipotesi e lavorate in modo più intelligente, non più duro.

Costruire relazioni

Siamo più che colleghi, siamo una famiglia. Coinvolgiamo tutti nelle decisioni e nei piani che li riguardano, manteniamo le promesse e gli impegni e affrontiamo i problemi in modo diretto e aperto.

Mostrare rispetto

Mostriamo considerazione l’uno per l’altro e riconosciamo le reciproche differenze. Condividiamo conoscenze e informazioni tra di noi, siamo curiosi e ricettivi alle idee e diamo e riceviamo feedback costruttivi.

Essere trasparenti

La fiducia è il fondamento del vero lavoro di squadra. La fiducia si costruisce con la trasparenza. Abbiamo conversazioni aperte e oneste e condividiamo le informazioni attraverso tutti i livelli e i reparti dell’azienda. Tutti hanno voce in capitolo nel dare forma all’azienda.

Concentrarsi sul lungo termine

Ci concentriamo sulla ricerca di soluzioni e sul raggiungimento di risultati, partecipando attivamente alle discussioni e impegnandoci a rispettare le decisioni prese. Investiamo nei nostri dipendenti, riconosciamo i loro risultati e offriamo loro opportunità per costruire carriere di successo.

Benefici sorprendenti

Abbiamo a cuore i nostri dipendenti, e questi sono solo alcuni dei modi in cui lo dimostriamo.

Work Remotely

Formazione interna

.

Congedo retribuito

Assicurazione sanitaria

Assicurazione sulla vita

Work Remotely

Creatività in R&S

Benefici per la salute

Ferie pagate

401K abbinato

Annunci di lavoro

Sr. Ingegnere del software Livello 1/Livello 2

Descrizione del lavoro:
Al livello 1 gli ingegneri software senior contribuiscono individualmente e possono assumere il ruolo di team/tech lead quando necessario. Inoltre, SSE L1 deve essere in grado di rivedere il codice di altri dipendenti junior e garantirne la qualità. SSE L1 deve anche essere in grado di progettare un componente da solo con poco o nessun supporto aggiuntivo. Per raggiungere questo livello è richiesto un minimo di 5 anni di esperienza, ma non è necessario se si hanno le capacità.

Tecnologie
Per questa posizione abbiamo offerte di lavoro nelle seguenti tecnologie

ASP.Net, C#, SQL server, qualsiasi tecnologia client-side come javascript

Candidarsi ora

Ingegnere del software Livello 1/Livello 2

Descrizione del lavoro:
Al livello 1/Livello 2 gli ingegneri del software sono responsabili principalmente della codifica in base alle linee guida di progettazione di persone senior. Devono essere in grado di codificare in modo indipendente e di eseguire un test unitario del codice. Il codice scritto da questi ultimi viene solitamente rivisto dai senior e ogni commento che ne deriva deve essere affrontato anche dall’ingegnere del software per garantire una buona qualità. Questo viene fatto per assicurarsi che il codice segua le linee guida di progettazione stabilite nel team e sia coerente in tutto il team.

Tecnologie
Per questa posizione abbiamo offerte di lavoro nelle seguenti tecnologie

ASP.Net, C#, SQL server, qualsiasi tecnologia client side come javascript.

Candidarsi ora

Ingegnere di automazione dei test QA /Sr QA

Descrizione del lavoro:
In qualità di ingegnere QA o Sr QA Test Automation, sarete responsabili della qualità della consegna in generale. Ciò significa che sarete responsabili della creazione di casi di test e del collaudo manuale del rilascio iniziale, assicurandovi che anche ciò che può essere automatizzato in questi casi venga automatizzato. Per maggiori dettagli su JD, consultare il documento qui

Competenze ed esperienza
Le competenze e l’esperienza richieste per questa posizione includono

  • Deve aver lavorato rigorosamente su test manuali per almeno 1,5+ anni.
  • Il candidato deve essere esperto nel ciclo di vita del test del software end-to-end.
  • Minimo 3+ anni di esperienza nella creazione e manutenzione di automazione di test
    Forte nei concetti di programmazione Object-Oriented con una buona esposizione ad almeno un linguaggio di programmazione come Java, C# sarà preferibile
  • Buona conoscenza del driver Selenium Web per l’automazione delle UI (obbligatorio)
Candidarsi ora

Nessuna apertura

Al momento non abbiamo posizioni aperte nel nostro team statunitense.

Candidatevi alle offerte di lavoro elencate qui.

Non vedete annunci di lavoro di vostro gradimento? Inviateci le vostre informazioni. Siamo sempre alla ricerca di persone di alto livello. Abbiamo un processo di assunzione rigoroso e assumiamo i candidati migliori dell’1%.